昨今、日本は高齢化に伴い、深刻な労働力不足に陥ろうとしております、この様な状況下、今こそ若い優秀な外国人技術者・労働力の力を借りないと、日本の社会自体が立ち行かない状況になってきております。
弊社では、ベトナムの優秀な人材の育成・受入れ事業のお手伝いを行っており、日本とベトナムとの人的交流の架け橋になれればと思っております。

ジェイビス（株）はベトナムの国営会社TOCONTAP（トコンタップ）との業務提携により、技術者・研修生のサポートをしています。

◆大卒以上なので、研修生と比べて基本的な教育水準が高い。
◆アジア・太平洋ロボットコンテスト優勝の最多優勝国でもあるベトナムの技術系の大学
　 を卒業したベトナム人の基礎学力はかなり高いレベルです。
◆研修生と違い直接雇用なので、長期的な雇用が可能です。
◆主な職種：

◆実技試験等により選抜するので、より優秀な人材を受入れられます。
◆真面目な研修生に感化され、職場環境が活性化されます
◆研修生は毎年受入れることができるので、人材育成が計画的に進められます。
◆真面目に働いてくれる若い労働力の確保など、人件費の削減にも繋がります
◆技術者・研修生受入れは、国際的な人材交流による国際貢献にもなります。
◆主な研修生職種：農業・漁業・建設・食品・機械・金属・繊維など